按照年度培训工作计划，为开拓员工视野，感受优秀企业文化，丰富员工培训内容，公司人力资源部联合直属工会，组织了“体验文化 启迪思想”第一期主题活动。

9月18日，管理本部和技术中心一行40人赴阿里巴巴公司西溪园区交流和学习。根据活动计划，上午全体人员跟随阿里巴巴代班老师先后参观了企业文化墙、员工休闲办公楼、会客区、员工食堂等，零距离感受阿里巴巴江湖文化与自由开放的办公空间，了解阿里巴巴在企业文化和管理方式的创新举措。

下午，“阿里巴巴战略布局和组织创新”主题分享课程于13:30在“仙剑山庄”会议室准时开始。公司副总裁汪洋在动员讲话中要求，全体参训人员要珍惜此次学习机会，积极与授课老师互动，做到学有多得，同时将新思想和新启发应用到工作中去。近四个小时的课程，老师讲授的内容精彩纷呈，全体参训人员专心致志，多名员工在课间休息时，带着工作中的问题与老师积极交流。

为更好地引导参训人员将所观所听所思与工作实际相联系，课程结束后，组织了复盘行动学习，在老师的指导下，每个小组都积极讨论，组员按照“聚焦式会话”方法，列出关键词并进行了精彩的小组发言。通过这种分享的形式，让参训人员对战略布局、组织创新以及企业文化对于公司发展的重要性有了更加深刻地理解，每位参训人员也认识到公司战略的实施，离不开使命感、价值观的驱动。

为期一天的学习活动，让每位参训人员收获良多。多名员工提到了“工作赋予的使命感、严谨、面向未来、开放和创新”等关键词，通过交流学习，让员工们认识到配合公司战略布局、组织创新和相关工作改革的重要性和必要性，并表示在今后的工作中，努力为公司十四五规划和转型发展贡献出自己的力量。